В Нижегородской области создадут онлайн-платформу для поиска молодых кадров
Онлайн-навигатор объединит информацию о ключевых колледжах и вузах, о стажировках и практиках на предприятиях, а также о вакансиях для начинающих специалистов.
В Нижегородской области запустят онлайн-платформу для профориентации молодежи и поиска молодых кадров. Новый сервис создадут в рамках соглашения о сотрудничестве между правительством региона и IТ-сервисом по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob, подписанном в ходе IV Международного HR-саммита.
По данным пресс-службы областного кабмина, онлайн-навигатор для нижегородской молодежи объединит информацию о ключевых колледжах и вузах, готовящих специалистов разных сфер, о стажировках и практиках на предприятиях, а также о вакансиях для начинающих специалистов.
Платформа будет содержать треки развития для трех ролей: школьник, студент, выпускник. Каждый кандидат будет иметь возможность выстроить индивидуальный карьерный маршрут по получению востребованной профессии, практических навыков и первой работы.
Также соискатели смогут воспользоваться популярными онлайн-инструментами SuperJob: пройти профориентационные тесты, оценить уровень предполагаемой зарплаты. На интернет-ресурсе представлены шаблоны резюме для различных профессий, что упростит молодым кандидатам задачу по составлению первого анкеты, — говорится в пресс-релизе.
Как отметил президент SuperJob Алексей Захаров, сотрудничество с правительством Нижегородской области поможет нивелировать проблему дефицита кадров. нижегородская онлайн-платформа стала для компании первым региональным ресурсом в рамках проекта «SuperJob Старт».
Таким образом мы содействуем молодежи в реализации их профессионального потенциала и помогаем работодателям нанять талантливых и перспективных молодых сотрудников, — отметил Алексей Захаров.
Как подчеркнул исполнительный директор Корпоративного университета правительства Нижегородской области Роман Марко, региональные власти намерены удерживать и развивать молодых кадров, предоставлять им профессиональное обучение и вовлекать в работу на лучших нижегородских предприятиях.
Молодежь — это кадровый потенциал для активного развития региона, наше будущее. Новая онлайн-платформа поможет нам наиболее эффективно и наглядно представить школьникам и выпускникам максимум возможностей и ресурсов для профессиональной реализации в Нижегородской области, — подчеркнул исполнительный директор Корпоративного университета правительства Нижегородской области Роман Марков.
NN.DK.RU писал ранее, что в 2021-2022 гг. промышленные предприятия Нижегородской области привлекли к работе более 1 тыс. сотрудников благодаря модели аутстаффинга — удаленного найма, при которой специалисты предоставляются клиенту в качестве трудового ресурса сторонним подрядчиком.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года