Более 12 тыс. сотрудников в Нижегородской области переведены в режим неполной занятости

В Нижегородской области 12,5 тыс. сотрудников 77 предприятий переведены в режим неполной занятости с начала марта 2022 г. Об этом NN.DK.RU сообщили в региональном управлении по труду и  занятости населения (УТЗН).

Напряженность на рынке труда в регионе возникла в связи со складывающейся социально-экономической ситуацией: введении санкций в отношении бизнеса, в том числе — заявлений об уходе иностранных компаний.

Напряженность выражается введением режимов неполной занятости, простоя и высвобождения в отношении работников предприятий и организаций Нижегородской области. В 2022 г. работодатели не прибегают к крайним мерам и не увольняют сотрудников, а оптимизируют свой бизнес и производство в допустимых законодательством пределах, — рассказали в УТЗН.

В управлении также сравнили текущую ситуации с кризисным 2020 г., когда в середине лета в режим неполной занятости были переведены 40 тыс. сотрудников компании.

Учитывая динамику неполной занятости работников на предприятиях, аравительством РФ приняты дополнительные меры, которые реализуются во всех регионов для стабилизации социально-экономической ситуации в условиях санкций, — говорится в сообщении.

Как ранее писал NN.DK.RU, в концу марта 2022 г. число сотрудников, отправленных в простой, выросло составляло 7,62 тыс. в Нижегородской области. В регионе также насчитывалось 7,5 тыс. безработных и 60 тыс. вакансий.