В Нижнем Новгороде прошел межрегиональный открытый интерактивный форум прокуратур ПФО «Защита конституционного права граждан на своевременное получение вознаграждения за труд».
23 мая в Нижнем Новгороде прошел межрегиональный открытый интерактивный форум прокуратур Приволжского федерального округа «Защита конституционного права граждан на своевременное получение вознаграждения за труд» под председательством заместителя Генерального прокурора РФ Сергея Зайцева.
Участие в мероприятии приняли начальник управления генеральной прокуратуры РФ в ПФО Александр Окатьев, руководитель следственного управления Следственного комитета РФ по Нижегородской области Андрей Виноградов, глава Нижнего Новгорода Владимир Панов, окружные прокуроры, представители субъектов РФ Приволжья, общественники.
«Форум стал эффективной площадкой для обмена мнениями и распространения положительного опыта регионов», — сказал Сергей Зайцев.
В докладе Владимира Панова прозвучала информация о взаимодействии мэрии с муниципальными предприятиями и об итогах совместной работы с прокуратурой.
«Взаимодействие с прокуратурой у нас организовано на системном уровне. Ежемесячно город предоставляет в областную прокуратуру информацию о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате на муниципальных предприятиях. Также мы регулярно проводим межведомственные комиссии с обязательным участием представителей прокуратуры», — сообщил глава города.
Всего в Нижнем Новгороде 17 муниципальных предприятий и 618 муниципальных учреждений, из них 465 – бюджетных, 106 – автономных и 47 казенных.
«Администрация регулярно проводит проверку деятельности предприятий: мониторирование, проведение ежеквартальных балансовых комиссий, в 2017 году ведены новые KPI», — отметил мэр.
«На 1 января 2017 г. просроченная задолженность перед сотрудниками муниципальных предприятий составляла почти 7,5 млн руб., на 1 января 2018 г. – 1,7 млн руб. По состоянию на 1 января 2019 г. задолженность по заработной плате перед сотрудниками муниципальных предприятий и учреждений полностью отсутствует», — резюмировал Владимир Панов.
В качестве примера эффективной работы глава города привел историю оздоровления МП «Нижегородпассажиравтотранса».
«В 2018 г. была реальная угроза несвоевременной выплаты заработной платы на одном из самых главных транспортных предприятий города. Ситуация была кризисной: кредиторская задолженность, арест счетов и имущественного комплекса. На 1 июля 2018 года средняя заработная плата водителя предприятия составляла 23 000 рублей. На протяжении 8 лет происходил отток людей. Часть автобусов стояла у забора и не выходила на линию. Это приводило к снижению выручки предприятия. Получался замкнутый круг, — рассказал Панов. — Вместе с прокуратурой было выработано системное решение. После принятых мер зарплата была увеличена. На 1 января 2019 г. она составляет 45 тыс. руб. Сейчас на предприятии работает около 2 000 человек. Мы видим положительную динамику. Все автобусы выходят в рейсы, водители возвращаются, и мы по выручке имеем исторический рекорд по сумме сборов».
Напомним, по итогам 2018 г. средняя заработная плата на крупных и средних предприятиях Нижнего Новгорода составила 45,7 тыс. руб. и увеличилась в действующих ценах к уровню 2017 г. на 7,4%. Самой высокой средняя заработная плата была зафиксирована в научно-технической сфере, она составила порядка 77 тыс. руб., самая низкая в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания — 29 тыс. руб.