В Нижнем Новгороде требуется генеральный директор с зарплатой до 300 тыс. руб.

Лучшие вакансии марта в Нижнем Новгороде

Генеральный директор

Заработная плата от 200 до 300 тыс. руб.

Требования к кандидатам: опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование, опыт управления крупной компанией не менее 5 лет. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в компаниях с разветвленной филиальной сетью.

Исполнительный директор (СЕО)

Заработная плата от 200 тыс. руб.

Требования к кандидатам: опыт работы от 6 лет, высшее образование, опыт организации розничного бизнеса, создание широкой дилерской сети, управления имуществом и реализации девелопментских проектов. Личностные характеристики: Лидер, демонстрирующий позитивный, харизматичный и динамичный стиль поведения, самостоятельный в принятии решений, требующих профессиональной оценки. Прагматичный интеллектуал с западным мышлением, демонстрирующий аналитические способности, позволяющие предлагать стратегическое видение и мышление. Развитые способности ведения эффективных переговоров на любом представительском уровне.

Управляющий сетью ресторанов

Заработная плата от 150 тыс. руб.

Требования к кандидатам: опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование, отличное знание ресторанного бизнеса, ярко выраженные лидерские качества, организаторские способности, навыки управления.

Управляющий Дирекцией по корпоративному бизнесу

Заработная плата от 130 тыс. руб.

Требования к кандидатам: опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование, активность, амбициозность, обладание лидерскими качествами и управленческими навыками, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, опыт руководства банковскими продажами (юридическим и физическим лицам), опыт работы в активных продажах не менее 2х лет, опыт работы по привлечению на продукты банка и сопровождению МСБ, корпоративного бизнеса, опыт увеличения комиссионного дохода (приветствуется).

Директор по продажам в сфере автобизнеса

Заработная плата от 130 тыс. руб.

Требования к кандидатам: опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование, опыт работы директором по продажам, руководителем отдела продаж в компании FMCG с системой прямых продаж и доставкой продукции клиентам, отличные теоретические знания и опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов, а также теоретические знания и положительный опыт управления персоналом (не менее 50 человек), теоретические знания и базовый опыт в области бухгалтерского учета и финансового анализа, навыки бизнес планирования и способность правильно расставлять приоритеты, опыт формирования и совершенствования дилерской сети.