Тенденции рынка страховых услуг
Ирина Рева директор филиала ЗАСО «Эрго Русь» в Нижнем Новгороде В настоящее время страховщики начинают активно предлагать страховые программы с применением франшизы. Это позволяет клиентам обезо
Антон Александров
Ирина Рева директор филиала ЗАСО «Эрго Русь» в Нижнем Новгороде
В настоящее время страховщики начинают активно предлагать страховые программы с применением франшизы. Это позволяет клиентам обезопасить себя от наиболее катастрофичных рисков и при этом сэкономить на стоимости страховки. Предлагаются и новые специфические продукты, порожденные кризисом, такие, как страховка от потери работы. А в целом идет работа по оптимизации тарифов, особое внимание уделяется убыточности.
Владимир Паршаков директор Приволжской дирекции РОСНО
Одно из негативных последствий кризиса — рост страхового мошенничества. Итоги работы службы безопасности Приволжской дирекции РОСНО в первом полугодии 2009 г. говорят о 15% росте случаев страхового мошенничества. Кризис провоцирует граждан на поиск дополнительных источников дохода, пусть даже не всегда законных. Наиболее активно преступники проявляют себя в сферах автострахования и страхования имущества, а также страхования жизни, ипотеки, залогового имущества.
Антон Александров директор Нижегородского филиала СК «ПАРИ»
Сегодня ситуацию на рынке страхования я бы охарактеризовал как выжидание. При отсутствии роста рынка в целом стратегии компаний сосредоточены на вытеснении аутсайдеров с их субрынков. Компании наблюдают, какие страховщики сумеют выжить, а какие проиграют игру в демпинг, как страна будет выходить из кризиса и что станет двигателем рынка страхования.
Алла Загряжская зам. директора филиала «РЕСО Гарантия» г. Нижний Новгород
Некоторые страховые компании продолжают демпинговать, причем очень серьезно. Но я уверена, что через какое-то время это приведет их к экономическому коллапсу. Тарифы, которые были рассчитаны изначально, могут колебаться не более чем на 5-8%. Но когда снижение идет на 30% и даже на 50% — это абсолютно неоправданно. Демпинг негативно сказывается на финансовой устойчивости страховщиков, возникает риск, что компания станет неплатежеспособной.
Татьяна Смирнова руководитель отделения ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь»
В страховании жизни кадровый голод есть всегда. Во время кризиса высвободилось много людей, сначала мы очень обрадовались. С утра до ночи всех набирали, как голодный человек, который долго не ел и вдруг увидел роскошно накрытый стол и стал объедаться. Но действительно грамотных людей, активных, позитивных, очень мало. Специалистов мы намываем как золото, проводим тесты, тренинги и смотрим, кого именно оставить. Сейчас у нас сформировалась неплохая команда.