Директора по IT являются одними из наиболее высокооплачиваемых представителей российского топ-менеджмента. В Нижнем Новгороде только среднерыночный уровень их зарплат — почти 150 тыс. руб.
Самыми привлекательными и щедрыми работодателями являются, несомненно, компании компьютерной сферы и телеком. Среднее рыночное зарплатное предложение в Нижнем Новгороде для директора по IT в этой сфере составляет 145 тыс руб., пишет Superjob.
Впрочем, все зависит от компетенций соискателя. "Новичку", впервые претендующему на пост директора по информационным технологиям, придется иметь опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет.
Ключевые требования — высшее образование (профильное или техническое), наличие успешно реализованных IT-проектов, навыки разработки ПО, администрирования Windows— и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации.
Стартовый оклад директора по IT в Нижнем Новгороде — от 65 до 90 тыс руб. (интересно, что в Екатеринбурге даже новичку в этой должности готовы платить до 105 тыс руб., а в Новосибирске — до 100 тыс руб.).
Другие условия — для претендентов, отработавших в должности директора по IT более одного года. Востребован опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере, наличие успешно реализованных IT-проектов
Компании сферы информационных технологий в Нижнем Новгороде обещают таким кандидатам доход до 120 тыс. руб.
При стаже работы в данной должности более трех лет, опыте формирования IT-стратегии и дополнительном образовании в IT-сфере, зарплата директора по IT достигает уже 170 тыс. руб.
Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов "1С".
Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Если у кандидата стаж работы на посту директора по IT — более 5 лет, то компании IT‑сферы в Нижнем Новгороде готовы платить ему уже до 390 тыс. руб.
Портрет типичного соискателя должности директора по IT — мужчина (99%), 40 лет, с высшим образованием, средний срок работы на последнем месте составляет 3,7 года.
СПРАВКА. В должностные обязанности директоров по IT входит организация работы и руководство IT-департаментом, в том числе:
- разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
- проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
- руководство внутренними IT-проектами компании;
- участие в разработке требований для новых продуктов / сервисов компании;
- разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
- организация технической поддержки пользователей;
- организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования,
- взаимодействие с партнерами и поставщиками по данным закупкам;
- разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
- планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.