Наиболее высокий среднерыночный уровень зарплат — у исполнительных директоров на промышленных предприятиях и в сфере ИТ, где данные специалисты могут получать свыше 100 тыс. руб. ежемесячно.
Рекрутинговый портал Superjob.ru подсчитал, сколько в Нижнем Новгороде могут получать исполнительные директора с различными компетенциями и стажем.
Впервые претендовать на такую должность могут соискатели с высшим образованием и стажем руководящей деятельности не менее двух лет.
Требования к кандидатам — знание основ стратегического и финансового планирования, бизнес-планирования, знание законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность компании, порядка и формы финансовых расчетов, принципов финансового контроля, и как бонус — знание 1С.
Стартовый оклад исполнительного директора в Нижнем Новгороде находится в рамках 45-55 тыс. руб.
Кандидаты со стажем руководящей работы от трех лет, имеющие опыт составления оперативных планов и опыт оптимизации бизнес-процессов, в Нижнем Новгороде могут получать уже до 80 тыс. руб.
Соискатели, имеющие опыт работы исполнительным директором от двух лет, с навыками управления рисками и опытом руководства коллективом определенной численности, а также знанием английского языка, в Нижнем Новгороде могут зарабатывать до 125 тыс. руб.
Наконец, на максимальный доход могут рассчитывать претенденты с дополнительным бизнес-образованием, стажем работы более трех лет и опытом стратегического планирования и управления бизнесом.
В Нижнем Новгороде таким кандидатам могут платить до 310 тыс. руб.
Портрет "типичного" соискателя на должность исполнительного директора — мужчина (85%), 43 года, с высшим образованием (96%).
Напомним, что исполнительный директор — фигура, которая участвует в разработке стратегии развития компании, осуществляет контроль выполнения планов, достижения стратегических и оперативных целей компании, обеспечивает бесперебойную работу и взаимодействие служб компании, а также проводит переговоры, разрабатывает и оптимизирует бизнес-процессы и т.д.