Компания HeadHunter провела опрос среди нижегородцев на тему, используют ли они свои внешние данные, устраиваясь на работу или решая деловые вопросы. Ответили «да» 71%
Компания HeadHunter провела опрос среди нижегородцев на тему, используют ли они свои внешние данные, устраиваясь на работу или решая деловые вопросы.
Как оказалось, каждый третий житель города ответил на этот вопрос положительно. Причем мужчины не уступают женщинам в ставках на внешние данные для деловых целей.
Наибольшее значение внешности придают руководители нижегородских компаний: 67% из них признались, что ухоженный вид помогает им в работе. Меньше всего думают о том, какое впечатление на окружающих производит их внешний вид, специалисты на производстве (21%).
Согласно данным HeadHunter , большинство (57%) используют свою привлекательность для налаживания дружеских отношений с коллективом или с целью получить определенную выгоду от клиента. Еще 18% считают, что за счет внешности могут влиять на решения руководства. 10% очаровывают коллег, чтобы получить помощь в решении задач, 9% – чтобы продвинуться по службе и 6% – чтобы добиться повышения зарплаты.
26% опрошенных нижегородцев всегда полагаются на свою внешность в работе, 41% – периодически, по ситуации.
На вопрос «Как часто в вашей профессиональной практике внешность помогала в работе больше, чем профессиональные качества?» нижегородцы ответили:
«Таких примеров много» – 16%.
«Иногда такое случается» – 55%,
«Не припомню такого» – 29%,
Только 19% нижегородцев ответили, что никогда не использовали свои внешние данные в карьерных целях. Из них 76% считают, что нужно полагаться только на свои профессиональные качества. А 12% сказали, что им просто не представилось подходящего случая.