DK.RU составил портрет управленца высшего звена в Нижнем Новгороде
DK.RU изучил особенности портрета на должность ТОП-менеджера в крупнейших городах-миллионниках, сравнив их с ожиданиями кандидатов.
Интересным фактом стало то, что портрет кандидата от работодателя существенно расходится с амбициями и ожиданиями самих соискателей.
Так , например, в ТОП-менеджеры метят кандидаты с опытом работы менее 3 лет в возрасте до 35 лет, тогда как работодатели ищут подкованных ТОП-менеджеров со стажем не менее 5 лет от 30 лет, но не старше 45.
Портрет управленца высшего звена в Нижнем Новгороде