Директор по ИТ в Нижнем Новгороде может заработать до 420 тыс. руб.. Нижний Новгород

Исследовательский центр портала Superjob.ru в июне 2015 изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по IT» в 6 крупных российских городах.

#НОВОСТИ

Директора по IT являются одними из наиболее высокооплачиваемых представителей российского топ-менеджмента. Среди предприятий различных отраслей экономики самыми привлекательными работодателями для таких специалистов являются, несомненно, компании компьютерной и телекоммуникационной сфер. Средние рыночные зарплатные предложения вакансий в Красноярске составляют 160 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – 150 тыс. руб., в Екатеринбурге – 175 тыс. руб.

Нижний Новгород

З/п диапазон / Отрасль	ИТ Телеком- муникации	Промыш- ленность Произво- дство	Строитель- ство Управление недвижи- мостью	Услуги В2В	Продажи В2В	Продажи В2С
I	70 – 95 тыс.	70 – 90 тыс.	60 – 85 тыс.	70 – 90 тыс.	70 – 90 тыс.	70– 85 тыс.
II	95 – 125 тыс.	90 – 110 тыс.	85 – 105 тыс.	90 – 125 тыс.	90 – 110 тыс.	85 – 105 тыс.
III	125 – 180 тыс.	110 – 165 тыс.	105 – 150 тыс.	125 – 180 тыс.	110 – 160 тыс.	105 – 170 тыс.
IV	180 – 420 тыс.	165 – 310 тыс.	150 – 280 тыс.	180 – 350 тыс.	160 – 310 тыс.	170 – 350 тыс.
Среднее (медиана)	150 тыс.	145 тыс.	140 тыс.	150 тыс.	150 тыс.	150 тыс.

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, в Нижнем Новгороде составляет от 70 тыс. до 95 тыс. руб.

Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Компании сферы информационных технологий обещают кандидатам доход до 130 тыс. руб. (Красноярск, Ростов-на-Дону), до 125 тыс. руб. (Нижний Новгород), до 140 тыс. руб. (Екатеринбург), до 120 тыс. руб. (Челябинск), до 135 тыс. руб. (Новосибирск).

Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Нижнем Новгороде достигают 180 тыс. руб.

Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем. Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум принадлежит компаниям IT‑сферы. Он составляет 430 тыс. руб. в Красноярске и Ростове-на-Дону, 420 тыс. руб. в Нижнем Новгороде и Челябинске, 470 тыс. руб. в Екатеринбурге, 450 тыс. руб. в Новосибирске.