Молодые нижегородцы назвали ключевые сложности при поиске работы в 2026 г.
Исследование проводили в период с 3 августа по 11 сентября.
61% молодых специалистов из Нижнего Новгорода считают отсутствие опыта работы главным препятствием при трудоустройстве. Об этом сообщает SuperJob по итогам опроса выпускников 2023–2025 гг.
На неудовлетворительный уровень стартовых зарплат указали 22% опрошенных. Еще 19% нижегородцев отметили отсутствие или небольшое количество вакансий, соответствующих их требованиям. Высокую конкуренцию на рынке труда назвали препятствием 8% участников.
По 1% респондентов столкнулись с гендерными стереотипами, а также отсутствием практических навыков или знания профильного программного обеспечения.
Среди других трудностей участники опроса назвали тестовые задания при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, ограниченные возможности карьерного роста, разочарование в выбранной специальности, неудобный график и переработки. Также начинающие специалисты упоминали удаленность работы от дома, невозможность совмещать ее с учебой и недостаток знаний о составлении резюме и прохождении собеседований.
При этом 12% респондентов заявили, что не сталкивались с трудностями при поиске работы.
Сложность поиска работы участники исследования в среднем оценили в 7,3 балла из 10. Выпускники прошлого года дали более высокую оценку — 7,9 балла. У респондентов, окончивших вуз в 2024 г., показатель составил 7,2 балла, а в 2023 г. — 6,9 балла.
NN.DK.RU писал также, какие профессии нижегородцы считают престижными в 2026 г.