Нижегородский малый бизнес лидирует по росту зарплат: на 22% за семь месяцев
Наиболее заметно увеличился показатель в сфере добычи сырья и сельском хозяйстве.
Малый бизнес Нижегородской области стал лидером по динамике предлагаемых зарплат в сегменте СМБ: с января по июль 2026 г. медианное предложение выросло на 22% — с 76,1 тыс. до 92,5 тыс. руб. Об этом сообщает hh.ru.
При этом в микробизнесе и средних компаниях динамика практически отсутствует: в микробизнесе медиана увеличилась с 80,6 тыс. до 80,9 тыс. руб., а в среднем бизнесе даже немного снизилась — с 80,1 тыс. до 79,8 тыс. руб.
Наиболее заметный рост в малом бизнесе зафиксирован в добыче сырья: показатель вырос на 93%, с 85 тыс. до 164 тыс. руб. В топ-5 сфер по динамике также вошли сельское хозяйство (на 77%, с 100 тыс. до 177,2 тыс. руб.), рабочий персонал (на 70%, с 83,7 тыс. до 142 тыс. руб.), строительство и недвижимость (на 64%, с 97,5 тыс. до 159,6 тыс. руб.) и страхование (на 57%, с 63,5 тыс. до 100 тыс. руб.).
В микробизнесе, несмотря на стабильную общую медиану, отдельные направления показали уверенный рост. Лидером стал сегмент транспорта, логистики и перевозок: на 32%, до 113 тыс. руб. Также в числе наиболее динамичных — спортивные клубы, фитнес и салоны красоты (на 25%, до 100 тыс. руб.), юристы (на 25%, до 75 тыс. руб.), рабочий персонал (на 18%, до 101,5 тыс. руб.) и управление персоналом, тренинги (на 18%, до 82,5 тыс. руб.).
В среднем бизнесе общая средняя предлагаемая зарплата за январь–июль немного снизилась, однако внутри сегмента есть точки роста. Наибольший рост показала сфера искусства, развлечений и массмедиа: на 93%, до 110 тыс. руб. В топ-5 направлений также вошли стратегия, инвестиции и консалтинг (на 65%, до 140 тыс. руб.), управление персоналом, тренинги (на 33%, до 100 тыс. руб.), маркетинг, реклама и PR (на 25%, до 100 тыс. руб.) и закупки (на 18%, до 100 тыс. руб.).
Рост зарплат в СМБ идет неравномерно: малый бизнес опережает другие сегменты, а микробизнес и средние компании в среднем сохраняют уровень начала года. Наиболее активный рост — в производстве, рабочих специальностях, строительстве, сельском хозяйстве и логистике, где дефицит кадров напрямую влияет на операционную деятельность, — сказала директор нижегородского филиала hh.ru Жанна Петрунина.
Ранее NN.DK.RU писал также, что с начала 2026 г. в Нижегородской области было размещено более 41 тыс. вакансий в сегментах среднего, малого и микробизнеса.