Автоматизация вышла за пределы ИТ: где растет спрос в Нижегородской области
Технологии берут на себя рутину: сортировку резюме, планирование интервью, первичную коммуникацию.
В первом полугодии 2026 г. в Нижегородской области работодатели разместили 2,9 тыс. вакансий с упоминанием автоматизации. Это 16% от общего числа таких предложений в Приволжском федеральном округе (ПФО), сообщилпнь hh.ru.
Больше всего вакансий пришлось на сферу информационных технологий — 900, или 31% от общего числа. В производстве и сервисном обслуживании опубликовано 560 предложений (19%). За пять лет спрос на специалистов по автоматизации в этой сфере вырос на 14%. В финансовой и бухгалтерской сферах размещено 420 вакансий (14%).
Наиболее заметный рост спроса за пять лет зафиксирован в высшем и среднем менеджменте — в 2,5 раза, среди рабочего персонала — в 2,4 раза, а также в сфере транспорта, логистики и перевозок — в 1,8 раза.
Самым востребованным направлением остается автоматизация бизнес-процессов: в первом полугодии работодатели разместили 570 таких вакансий, что на 2% больше показателя 2021 г. Число предложений в сфере автоматизации производства выросло с 480 до 590, или на 23%.
HR-автоматизация пока занимает небольшую долю рынка — около 20 вакансий, однако число таких предложений за пять лет увеличилось на десятки процентов. По словам HRD Skillaz Ксении Степановой, компании расширяют применение цифровых решений в найме и адаптации сотрудников: от автоматического скрининга резюме и планирования собеседований до онбординга.
NN.DK.RU также писал ранее, что в 2026 г. в Нижегородской области самой популярной профессиональной категорией среди соискателей стали менеджеры по продажам и работе с клиентами.