Нижегородская область вошла в топ-5 регионов по автоматизации кадрового делопроизводства
Наибольший интерес к технологии проявляют торговля и сфера промышленности.
По итогам 2025 г. Нижегородская область заняла пятое место среди российских регионов по внедрению кадрового электронного документооборота (КЭДО). Об этом сообщает hh.ru.
Спрос на специалистов по управлению персоналом с навыками работы с КЭДО в Нижегородской области за четыре года (с 2022 г.) увеличился в четыре раза. Растущая потребность в специалистах, умеющих работать с КЭДО, говорит о значимой необходимости автоматизации кадровых процессов.
Регион также вошел в тройку субъектов количеству подписанных документов (4% от общего числа), уступив только Московской области (17,2%) и Санкт-Петербургу (9,4%).
Лидерами по числу пользователей КЭДО также стали Московская область, Санкт-Петербург и Иркутская области.
Наибольший интерес к автоматизации кадрового делопроизводства проявляют торговля и сфера промышленности. Если раньше инструменты были востребованы преимущественно со стороны крупных федеральных компаний с широкой территориальной структурой, то сейчас к платформам подключается средний и малый региональный бизнес, — отмечают авторы исследования.
С начала 2026 г. российские работодатели искали более 1,6 тыс. специалистов, занимающихся КЭДО. По сравнению с показателями двухгодичной давности востребованность в них в целом по стране выросла в 5,4 раза. Требования, которые указывают в вакансиях для сотрудников, достаточно демократичны — 46% подходят для работников со стажем от 1 года до 3 лет.
При этом в каждой третьей вакансии важным требованием указана правовая и нормативная грамотность и в частности, знание ТК РФ и 63-ФЗ, а также глубокое понимание главы 49.1 ТК РФ (особенности регулирования труда дистанционных работников). Важны также техническая подкованность: в 23% вакансий упоминается понимание архитектуры КЭДО и знание, как работает система (жизненный цикл документа, маршруты согласования, интеграция с учетными системами и др.).
NN.DK.RU также писал ранее, что каждый пятый нижегородец перестал задерживаться на работе благодаря ИИ.