Нижегородская область вошла в топ регионов с максимальным уровнем частичной занятости
Аналогичный рост показателя отмечали в 2022 г., когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений.
В IV квартале 2025 г. в Нижегородской области доля сотрудников крупных и средних предприятий, находившихся в отпусках без содержания, простоях или работавших по сокращенному графику, выросла до 21,6%. По величине показателя регион занял второе место среди российских субъектов, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
В целом по стране количество частично занятых россиян выросло на 12% по сравнению с аналогичным периодом 2024 г., достигнув 5,5 млн человек. Помимо Нижегородской области, в список регионов с максимальным уровнем показателя по занятым в режиме неполного рабочего времени вошли:
- Пермский край (21,7% всех работников в регионе);
- Челябинская область (20,9%);
- Ярославская область (20,3%);
- Удмуртия (19,8%);
- Санкт-Петербург (19,5%);
- Свердловская область (19,5%);
- Марий Эл (19,1%);
- Татарстан (18,9%);
- Ленинградская область (18,1%).
Рост продемонстрировали все четыре компонента частичной занятости:
- массовая категория — сотрудники, оформившие отпуск без сохранения заработной платы — увеличилась на 9,3%;
- группа, включающая работников, занятых неполное время по соглашению сторон, выросла на 12,7%;
- число работников, находившихся в простое, увеличилось на 62,6%;
- категория — сотрудники, работавшие неполное время по инициативе работодателя — выросла сразу в восемь раз.
По словам президента FinExpertiza Елены Трубниковой, аналогичный рост частичной занятости наблюдался последний раз в санкционном 2022 г., когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений.
Рост частичной занятости отражает переход бизнеса к уменьшению затрат путем более осторожной модели управления персоналом. Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры. На этом фоне восьмикратный рост случаев перевода работников на неполное рабочее время по инициативе работодателей выглядит особенно показательным, — добавила Елена Трубникова.
В отраслевом разрезе наибольшая доля частично занятых фиксировалась:
- в гостинично-ресторанном бизнесе — 33,9%:
- в обрабатывающих производствах — 27%;
- на предприятиях автопрома — 44,8%;
- в строительстве — 22,7%;
- В сфере профессиональной, научной и технической деятельности — 20,8%;
- В сфере культуры, спорта и развлечений — 19,1%.
Ранее NN.DK.RU писал, что в конце 2024 г. число частично занятых нижегородцев составляло 16,1%.