Карьерная мобильность. Более половины нижегородцев сменили работу в 2025 г.
Наиболее удачным процесс стал для представителей IT-сферы (31%), высшего и среднего менеджмента (29%), торговли (28%), маркетинга, рекламы и PR (27%), производства, обслуживания и HR (по 25%).
В 2025 г. в Нижегородской области 57% соискателей поменяли место работы. Остальные 43% остались у прежних работодателей, сообщатся в исследовании hh.ru.
Чаще всего работу в прошлом году меняли представители:
- сферы туризма, гостиниц и ресторанов — 68%;
- административного персонала — 60%;
- сферы продаж и обслуживания клиентов — 58%;
- сферы маркетинга, рекламы и PR — 56%;
- сферы безопасности — 55%;
- автомобильного бизнеса — 53%;
- высшего и среднего менеджмента — 52%;
- рабочего персонала — 51%.
Таким образом, прошедший год стал для регионального рынка труда периодом активной карьерной мобильности, — говорится в сообщении.
Чуть реже смена работы происходила среди специалистов транспорта и логистики (50%), розничной торговли и медицины с фармацевтикой (по 49%).
20% респондентов отметили, что новое место работы оказалось лучше предыдущего, 13% — что условия остались на прежнем уровне. 37% нижегородцев считают, что новая компания оказалась менее благоприятной, а 30% — затруднились с оценкой.
Напомним, недавно NN.DK.RU опубликовал топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий Нижнего Новгорода в январе 2026 г.