В Нижегородской области на 30% выросла конкуренция за рабочие места
Это происходит из-за нескольких причин: сезона, выхода на рынок выпускников, экономии компаний.
Летом 2025 г. жители Нижегородской области стали на 30% чаще искать работу и подработку. За последние 30 дней на рынок труда региона вышли уже более 116 тыс. соискателей, сообщает hh.ru.
Сложнее всего найти работу нижегородцам сейчас в сфере искусства и массмедиа — на одну вакансию претендуют порядка 25 кандидатов. За год уровень конкуренции среди работников отрасли увеличился на 3 пункта.
Среди специалистов по стратегии и консалтингу уровень конкуренции — 23 резюме на место, в сфере мидл- и топ-менеджмента — 21 резюме, среди маркетологов и рекламщиков — 14, айтишников — 11 резюме на место. За 12 месяцев уровень конкуренции в IТ-секторе региона вырос сразу на 5 пунктов.
При этом сложной из-за нехватки кадров остается ситуация в сфере ритейла — на одно рабочее место претендует только один кандидат. Кадровый дефицит также держится в медицине и фармацевтике (2 резюме на вакансию), продажах (3).
Руководитель пресс-службы hh.ru Центр Северо-Запад Мария Бузунова пояснила, что уровень конкуренции среди соискателей растет по ряду причин:
- компании сокращают активность на рынке труда из-за сезона;
- ищут работу выпускники учебных заведений;
- работодатели приостанавливают набор персонала из-за внутренней экономической нестабильности, экономят на найме;
- организации урезают объем вакансий из-за снижения инвестиционной активности.
Ранее NN.DK.RU публиковал топ самых нужных нижегородскому бизнесу сезонных рабочих.