В опросе, проведенном в августе-сентябре 2024 г., приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций города.
В Нижнем Новгороде 52% компаний хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов, если государство вернет эту систему, 12% — уже наладили сотрудничество с вузами. Об этом говорят результаты исследования сервиса SuperJob.
Больше всего заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике — 62% и на производствах — 58%. За возврат к системе распределения выпускников вузов также выступает каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства.
Каждая девятая организация уже наладила систему сотрудничества с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Чаще всего процесс выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек — 41%, — говорится в сообщении.
О необходимости реанимации системы распределения больше говорят в регионах РФ (61%). В условиях кадрового голода региональные предприятия чаще, чем столичные работодатели, взаимодействуют с высшими учебными заведениями по трудоустройству молодых специалистов — 18% против 10% и 8% в Москве и Санкт-Петербурге (соответственно).
Опрос проводили в период со 2 августа по 20 сентября 2024 г.
Ранее NN.DK.RU писал, что в Нижегородской области 61% компаний сталкиваются с трудностями при подборе сотрудников нужной квалификации.