Еще 13% опрошенных понизили в должности, у 6% — позицию переформулировали без изменения функционала. 20% респондентов не были трудоустроены.
В 2023 г. в Нижегородской области 17% работников была снижена заработная плата. Еще у 43% участников исследования, проведенного hh.ru, размер ежемесячного дохода не изменился.
О росте зарплаты в прошлом году заявили только 20% нижегородцев. В среднем по России — 30%.
Еще 54% респондентов из Нижегородской области весь 2023 г. проработали в одной должности: 65% представителей производства, по 60% — финансовой сферы и бухгалтерии, а также безопасности. И только 7% нижегородцев получили повышение. Чаще всего это среди руководители (15%) и специалисты по закупкам (14%).
13% опрошенных понизили в должности, у 6% — должность переформулировали без изменения функционала. 20% респондентов не были трудоустроены, —говорится в сообщении.
Наиболее стабильным прошлый год выдался для работников в возрасте 35-44 лет — 60% сообщили о сохранении должности.Повышение чаще всего получали молодые сотрудники, 18-24 лет (14%) и 25-34 лет (12%). Понизили на работе нижегородцев старше 45 лет (12%).
NN.DK.RU писал ранее, что 60% нижегородцев готовы работать с молодыми руководителями.