Участвуют в программе работники инженерно-технического состава, а также отделов и служб в возрасте до 35 лет, проработавшие на АПЗ по соответствующей специальности не менее трех лет.
С 2011 года в АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» действует программа по закреплению молодых специалистов. Ее новым двенадцати участникам сертификаты вручил генеральный директор Андрей Капустин.
Все они успешно выполняют производственные задания, внедряют новые технологии, являются победителями и призерами различных конкурсов профессионального мастерства и активными рационализаторами.
В этом году мы направили ходатайство на инженера-программиста 2 категории Марину Разумову, – говорит начальник отдела информационных систем Светлана Борисова. – Она работает у нас уже шесть лет и сейчас находится на самом горячем фронте работы. Мы ведем переход на отечественное программное обеспечение – внедряем систему 1С в части заработной платы, и Марина всю отчетность, которая была реализована в других программах, переводит в систему 1С. Перевод должен быть выполнен быстро, грамотно и безболезненно для пользователей. На сегодня в нашем отделе это уже девятый специалист, которому вручается сертификат АПЗ.
Ежегодно в течение семи лет участнику программы вручается именной сертификат достоинством 60000 рублей. По истечении срока выплачивается накопившаяся премия с учетом индексации.
— Для меня стать участницей программы – важное событие, – поделилась Евгения Сметанина, инженер-программист отдела главного конструктора, получившая первый сертификат АПЗ. – Значит, руководство ценит меня как работника, поощряет и стимулирует к еще лучшей работе.
– В этом году я стал победителем конкурса «Инженер года» среди технологов и меня номинировали на участие в программе, – сказал Дмитрий Кондрашкин, инженер-технолог цеха №49. – Приятное завершение трудового года!
Цифры
♦73 приборостроителя получили сертификаты АПЗ в 2023 году;
♦60 000 рублей номинал сертификата.
Реклама oaoapz.com, ERID: LjN8K2zFN