Работник попадает в статистику по простоям, неполным ставкам или отпускам без содержания в случае пребывания в соответствующем статусе от одного дня и более в течение квартала.
В III квартале 2023 г. Нижегородская область вошла в список субъектов с наибольшей долей сотрудников, работающих в режиме неполной занятости. Данный показатель составил в регионе 15,6% или 127 тыс. человек, сообщает аудиторская компания FinExpertiza.
В целом по России в указнанный период каждый седьмой работник крупных и средних предприятий относился к частично занятым — брал неоплачиваемый отпуск, находился в простое или трудился неполную неделю). Самое высокое число такихх сотрудников было зафиксировано Пермском крае (18,3%, 106,3 тыс. человек), Санкт-Петербурге (17,7%, 273,2 тыс. человек) и Челябинской области (16,7%, 134,2 тыс. человек).
Авторы исследования уточняют, что частичная занятость больше распространена в «благополучных регионах с высокими заработками и низкой безработицей».
Держать в штате неработающих сотрудников могут позволить себе преимущественно крупные и относительно финансово устойчивые предприятия. Именно такие компании стараются не разбрасываться квалифицированными кадрами и находят гибкие варианты занятости даже в условиях сокращения производства, — говорится в сообщении.
Минимальная доля не полностью занятых была в Чечне (1,9%, 3,8 тыс. человек), Ингушетии (3,1%, или 1,8 тыс. человек) и Карачаево-Черкесии (5,1%, или 3,3 тыс. человек).
NN.DK.RU писал ранее, что в 2023 г. Нижегородская область заняла девятое место в списке регионов России с наибольшим числом работников, заработная плата которых превышает 1 млн руб.