Соискателям предлагают работу в сферах продаж (49,6%), транспорта и логистики (18%), обслуживающего и домашнего персонала (15%), административной работы (13%) и рабочих специальностей (11%).
В 2023 г. Нижегородская область вошла в десятку регионов-лидеров по количеству предложений, подходящих людям с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Доля таких вакансий, открытых региональными предприятиями, составляет 2,7% от всех предложений работы для людей с инвалидностью в России (это более 300 тыс. вакансий).
По данным hh.ru, всего нижегородские работодатели разместили более 8 тысяч вакансий для соискателей с инвалидностью, рост за год составил 59%.
По сравнению с 2022 г. бизнес увеличил число новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья на 50%, — уточняют авторы исследования.
В целом по регионам ПФО компании с начала года опубликовали свыше 47 тыс. вакансий для соискателей с инвалидностью. Наибольшее число новых предложений представлено в Пермском крае (+75% новых вакансий), в Башкортостане (+69%), в Саратовской области (+56%), а также в Татарстане (+55%).
NN.DK.RU писал ранее, что по состоянию на ноябрь 2023 г. в банке вакансий Нижегородской области содержатся более 70 тыс. предложений от 6,5 тыс. работодателей.