От специалистов требуются стаж работы на руководящих постах в сфере от пяти лет, опыт автоматизации кадрового учета, навыки ведения КДП по нескольким юридическим лицам.
В октябре 2023 г. в Нижнем Новгороде зарплатный максимум руководителя отдела кадров сегодня составил 165 тыс. руб. В целом по стране темп прироста зарплатных предложений работодателей в кадровой сфере достиг 6,7% за год, сообщает SuperJob.
В исследовании уточняется, что наиболее высокий уровень дохода таким сотрудникам предлагает крупный бизнес. В Москве руководителям отдела кадров заплатят 220 тыс. руб., в Санкт-Петербурге—190 тыс руб. От специалистов требуются стаж работы на руководящих постах в кадровой сфере от пяти лет, опыт автоматизации кадрового учета, навыки ведения КДП по нескольким юридическим лицам либо филиалам компании.
В Нижнем Новгороде доход от 45 до 53 тыс. руб. может получать сотрудник с высшим образование, знанием трудового законодательства, опытом взаимодействия с контролирующими органами, стажем работы инспектором отдела кадров от трех лет, а также являющийся уверенным пользователем «1С», Excel.
До 60 тыс. рублей обещают сотрудникам со стажем работы руководителем отдела кадров от одного года, до 100 тыс. руб. — работавшим в компании с численностью персонала от 500 человек. До 145 тыс. руб. будут получать кандидаты с опытом постановки кадрового делопроизводства с нуля, работавшие в компании с численностью персонала от 1000 чел. и со стажем от пяти лет.
Среднестатистический портрет соискателя в городе сегодня представляет собой женщина или мужчина (в 89% резюме), в возрасте 46 лет. Такой специалист имеет высшее образование в 99% случаев, — говорится в сообщении.
Напомним, ранее NN.DK.RU опубликовал топ-5 самых дорогих вакансий Нижнего Новгороде в октябре 2023 г.