На регион приходится 2% от всех вакансий в России и 14% предложений субъектов Приволжского федерального округа.
В августе 2023 г. в Нижегородской области насчитывалось более 31 тыс. активных вакансий — это самый высокий показатель за всю историю наблюдений, сообщает hh.ru.
В частности, это на 100,3% больше, нежели в январе 2021 г., и на 46% больше, чем в августе 2022 г.
Спрос на персонал в Нижегородской области побил рекорд. На регион приходится 2% от всех вакансий в России и 14% вакансий Приволжского федерального округа, — отмечают авторы исследовании.
Наибольшим спросом у нижегородских работодателей пользуются специалисты из профессиональных сфер:
- «Продажи, обслуживание клиентов» — 23% вакансий;
- «Рабочий персонал» — 23%;
- «Производство, сервисное обслуживание» — 16%;
- «Строительство, недвижимость» — 14%;
- «Транспорт, логистика, перевозки» — 13%;
- «Розничная торговля» — 10%;
- «Домашний, обслуживающий персонал» — 10%;
- «Административный персонал» — 6%;
- «Информационные технологии» — 5%;
- «Медицина, фармацевтика» — 4%.
Число вакансий ощутимее всего выросло в сферах «Страхование» (+117%), «Управление персоналом, тренинги» (+99%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+94%). Самый скромный прирост зафиксирован в сфере «Сельское хозяйство» (+8%).
Наоборот, падение за последний год показали сфера «Безопасность» — на 30%.
NN.DK.RU писал ранее, что в сентябре 2023 г. в Нижнем Новгороде самую высокую зарплату предлагают старшему менеджеру по федеральным продажам — 300 тыс. руб.