Региональные власти отмечают, что молодые сотрудники все чаще уезжают в Москву и Московсвую область в поисках возможностей для личного и профессионального роста.
К 2024 г. в Нижегородской области доля трудоспособного населения может сократиться на 3-4%. Об этом говорится в постановлении правительства региона «Об утверждении региональной программы «Повышение рождаемости в Нижегородской области, поддержка семей с детьми (2023–2025 гг.)», опубликованном на портале правовой информации.
Согласно документу, основными причинами снижения данного показателя стали демографическая яма 90-х, а также отъезд молодежи из Нижегородской области в Москву и Московскую область из-за «недостаточного уровня привлекательности жизни и возможностей для личного и профессионального роста в регионе».
Одним из источников увеличения численности населения региона является переселение мигрантов на постоянное место жительства в Нижегородскую область.
Как уже писал NN.DK.RU, за 2022 г. в Нижегородской области число работников возрастом младше 30 лет сократилось на 14,1 тыс. или 5,2%. Работодатели, в свою очередь, стали чаще приглашать на собеседования соискателей старше 50 лет
Сообщалось также, что в правительстве региона прогнозируют снижение численности населения Нижегородской области почти на 100 тыс. к 2025 г.