Нижегородские компании также проявляют максимальный интерес к молодым специалистам. Число предложений для студентов и начинающих спецов выросло на 5,8%.
В январе 2023 г. в Нижегородской области наибольшую потребность в новых работниках испытывают работодатели из юридической сферы — они разместили на 10% больше новых вакансий, чем месяц назад. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.
Согласно информации, средняя зарплата, которую может заработать нижегородец, работая в юридической сфере, сейчас составляет 47262 руб. По сравнению с прошлым годом доход таких сотрудников вырос в среднем на 9% или 4515 рублей. При этом максимальные зарплаты в юридической сфере в регион могут доходить до 120000, 145000 рублей или до 150000 руб.
Кроме того, на 5% увеличилось количество вакансий в сфере домашнего персонала: администраторы, водители, воспитатели, няни и дворники. Работодатели предлагают таким сотрудникм в среднем до 28601 руб., по сравнению с прошлым годом доход упал на 8215 руб. или на 7%. Больше всего в сфере домашнего персонала зарабатывают охранники, сомелье и водители.
На третьем месте по спросу на новых работников в Нижегородской области — сфера страхования, +4,5% новых вакансий за месяц. Средний доход — 46500 рублей или на 9% больше, чем годом ранее. Самые высокие зарплаты могут получить менеджеры по страхованию — до 80000 руб.
Помимо активизации работодателей в перечисленных сферах, мы видим, что компании проявляют максимальный интерес к молодым специалистам. В среднем по Нижегородской области у компании за месяц выросло число предложений с работой для студентов и начинающих спецов на 5,8%, а если сравнивать с прошлогодними показателями, то спрос ещё более заметный — +11,2%, —отметила Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Как уже сообщал NN.DK.RU, по данным hh.ru, более половины нижегородцев (57%) придерживаются пессимистичных взглядов и негативно оценивают свои карьерные перспективы на 2023 г.