Среди предприятий, на которых отмечен дефицит рабочей силы, выделяются компании в сфере обрабатывающего производства в Нижнем Новгороде и городах региона.
Рост числа вакансий в Нижегородской области отметили в правительстве региона. По данным управления по труду и занятости населения, их количество за год выросло на 44%. Об этом сообщает пресс-служба губернатора области.
По данным на май 2021 г., в регионе заявлено 55 тыс. вакансий. Больше всего, работники требуются в промышленности, строительстве и торговли.
В частности, большое количество вакансий открыто в таких компаниях, как «Группа ГАЗ», «Выксунский металлургический завод», «Транспневматика», «Сосновскагропромтехника», «Мебельная фабрика «Приволжская», «Завод Труд» и АО «Волга». Всего, доля рабочих мест на подобных предприятиях выросла на 2,7% к уровню 2020 г.
Строительство остается в лидерах по числу вакансий несмотря на то, что удельный вес отрасли в общих данных снизился на 2,5%. Сейчас каждое четвертое свободное рабочее место есть в Нижнем Новгороде и на Бору. Востребованы как квалифицированные так и неквалифицированные рабочие.
Вакансии в торговле сосредоточены, в основном, в Нижнем Новгороде — здесь размещено каждое второе предложение. Требуются не только продавцы, но также и сотрудники складов, водители, уборщики, менеджеры.
Потребность в «синих воротничках», возникшая в 2020 г. с закрытием границ вследствие пандемии коронавирусной инфекции, не решена, отметила ранее в колонке для NN.DK.RU директор Нижегородского филиала HeadHunter Ольга Брылева.
«Работодатели не могут закрыть свои потребности с помощью соотечественников. В том числе, это связано и с тем, что не все готовы больше вкладывать в фонд оплаты труда, однако это наиболее действенный способ увеличить поток соискателей. На месте работодателей я бы сейчас поосторожничала с такими решениями как удержание части заработной платы и увольнение, потому что вы можете оказаться в ситуации, когда у вас будет некому работать. И замену уволившимся вы будете искать очень долго», — сказала Ольга Брылева.