Разрыв в уровне доходов в регионе достигает 30 тыс. руб. по ряду отраслей. Отметим, что и зарплатные ожидания у мужчин выше, чем у женщин.
Работодатели из Нижегородской области готовы предложить мужчинам зарплату выше, чем женщинам. Такие данные приводит служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Средний размер заработной платы для мужчин в регионе составил 40 тыс. руб., для женщин — 30 тыс. руб. Среди сфер, в которых работодатели охотнее готовы платить мужчинам больше, на первом месте добыча сырья (60 тыс. руб. против 30 тыс. руб.), на втором топ-менеджмент (100 тыс. руб. против 70 тыс. руб.).
Зарплатные ожидания, в среднем, у мужчин также выше, чем у их коллег-женщин — 40 тыс. руб. против 30 тыс. руб. Если смотреть на данные по профессиональным отраслям, то в сфере добычи сырья мужчины претендуют на 80 тыс. руб., женщины — на 45 тыс. руб. В сфере высшего менеджмента — на 60 тыс. руб. и 30 тыс. руб. соответственно.
«Интересно, что в регионе нет ни одной профессиональной сферы, где зарплатные ожидания мужчин были бы ниже ожиданий женщин», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова.
Добавим, что при этом 43% нижегородцев с трудом хватает заплаты. По данным hh.ru, у каждого пятого жителя области нет возможности оплатить закрыть даже ключевые потребности. Чтобы оплатить необходимое, почти половина занимают деньги у знакомых, еще у 27% есть кредитные карты.
Нижегородцы, которым не хватает денег, в первую очередь отказываются от путешествий и покупки новой одежды (78% опрошенных), интересного досуга (73%), от платной медицины и лекарств (46%), а также от трат на образование (39%).