В то же время, аналитики считают, что текущая ситуация в регионе комфортна как для соискателей, так и для бизнеса.
Конкуренция среди соискателей на рынке труда в Нижегородской области оказалась в 2 раза ниже, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Об этом сообщает HeadHunter Поволжье.
В Нижнем Новгороде, в период с сентября по октябрь, на одну вакансию приходилось 4,7 резюме, в то время как в Москве — 9,1 резюме, в Санкт-Петербурге — 8,4. Столичные регионы оказались в списке субъектов, где найти работу тяжелее, однако компаниям доступно большое количество кандидатов.
Интересно, что ситуация в Нижегородской области сходна с показателями Чувашии и Мордовии, а также Иркутской и Белгородской областей.
Сегодня Нижегородская область находится на 17 месте по сложности поиска работы – это середина рейтинга. В среднем в регионе сохраняется комфортный уровень конкуренции: соискатели довольно быстро могут найти работу, а работодатели не испытывают по-настоящему серьезных трудностей, — сказала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова.
Добавим, что в марте-апреле, в период начала пандемии, конкуренция в Нижегородской области держалась на уровне 6,1 резюме на вакансию. В целом по России по время пика режима самоизоляции уровень достиг восьми соискателей на предложение.
Напомним, ранее Нижегородстат сообщил о том, что за III квартал 2020 г. уровень официально зарегистрированной безработицы в Нижегородской области вырос в 8 раз.
Отметим, что за последний год практически каждый пятый бизнес в секторе микро-, малых и средних предприятий (МСП) был закрыт. Ряд предпринимателей вышли на рынок труда.
«Многие экс-предприниматели сейчас пытаются начать свою управленческую карьеру заново в найме. Собственники же относятся по-разному к таким кандидатам», — рассказала основатель бизнес-школы для руководителей и HR SkillsTime Марина Балобанова.