Как коронакризис повлиял на рынок труда, какие профессии стали востребованы и как ведут себя работодатели из разных сфер экономики?
Период пандемии и ограничительных мер по всей России привел к росту безработицы в два раза (по сравнению с данными на начало апреля). На это обратил внимание и президент России Владимир Путин. Он поручил правительству проработать комплекс мер по стабилизации рынка труда. В Нижегородской области безработица также растет, однако эксперты говорят о том, что в 2020 г. падение спроса на персонал будет ниже, чем в прошлые кризисные годы.
Официальная безработица выросла в четыре раза
За последние полтора месяца режима ограничений, в Нижегородской области в четыре раза выросло количество официально зарегистрированных безработных. Если к 1 апреля на учете в центрах занятости стояли 7 тыс. 600 человек, то к 22 мая — 28 тыс. 800 человек.
Уровень официально зарегистрированной безработицы вырос более чем в два раза — с 0,4% до 1,1%.
Ряд компаний сократили каждого третьего сотрудника — об этом NN.DK.RU рассказал адвокат, общественный омбудсмен по уголовным делам при уполномоченном по защите прав предпринимателей в Нижегородской области Михаил Гаранин.
Сокращения сотрудников начались еще в марте, и многие компании — в сфере услуг, в ресторанном бизнесе, с которыми я сталкивался, так или иначе, сократили до 30% персонала, — сказал он.
При этом не во всех случаях сокращения были «прямыми» — с соответствующим уведомлением и компенсациями. Некоторые работодатели предложили персоналу написать заявления по собственному желанию.
Это, скорее, основная форма работы сейчас, — добавил адвокат.
Большинство безработных получают пособие
В управлении по труду и занятости населения Нижегородской области NN.DK.RU сообщили, что большинство безработных сейчас получают пособие — 26 тыс. 100 человек из почти 29 тыс. зарегистрированных.
Напомним, что размер пособия по безработице в 2020 г. — от 1 тыс. 500 руб. до 12 тыс. 130 руб.
При этом основным приоритетом в работе центров занятости и сейчас остается трудоустройство.
Чтобы предупредить иждивенческие настроения в обществе, служба занятости своим приоритетом в деятельности ставит активную политику занятости населения, то есть трудоустройство безработных граждан, — отметили в управлении.
Число вакансий падает
За апрель количество вакансий по всем отраслям снизилось на 19%. Такие цифры NN.DK.RU озвучила руководитель пресс-службы Нижегородского филиала HeadHunter Анна Зубкова:
Первые признаки уменьшения количества предложений о работе в Нижегородской области мы наблюдали в марте, но, тем не менее, резкого «обвала» не случилось — динамика по-прежнему оставалась положительной, но уже не такой стремительной. А вот приблизительно со второй недели апреля стала заметна более отрицательная картина. В целом в апреле 2020 г. зафиксировано падение общего количества вакансий на 19% по сравнению с тем же периодом 2019 г.
В мае, по словам Анны Зубковой, количество вакансий выросло. По сравнению с апрелем число предложений увеличилось в два раза.
Но здесь нужно помнить, что в апреле мы наблюдали ощутимый спад в количестве вакансий. Если же сравнить тот же самый период мая с мартом, то мы увидим прирост количества вакансий на 1%, — сказала она.
Снижение спроса, по данным Нижегородского филиала HeadHunter, наиболее заметно в гостиничном, ресторанном бизнесе, а также в сфере спорта и бьюти-услуг. Вдобавок, в апреле сократилось число вакансий юристов.
В свою очередь, наиболее востребованы на рынке труда медики и фармацевты, а также специалисты в области безопасности — эксперты связывают это с возросшей необходимостью контролировать соблюдение режима самоизоляции.
Кроме того, выросло число вакансий в продуктовом и непродовольственном ритейле.
Курьеры, продавцы-кассиры или универсальные работники торгового зала в розничный магазин, кладовщики, сборщики заказов, грузчики, водители — вот те профессии, на которые сегодня мы наблюдаем большой спрос, — добавила Анна Зубкова.
А вот по данным управления по труду и занятости населения Нижегородской области, наиболее востребован персонал в сфере обрабатывающего производства (22%) и сельского (лесного) хозяйства (12%). Сфера безопасности предлагает 11% всех вакансий в центрах занятости, еще 9% предложений касаются здравоохранения.
Как бизнес справляется с риском дальнейшего роста безработицы
Несмотря на заявления экспертов о росте ритейла, ситуация в компаниях отличается. Если сеть «Спортмастер» закрыла офлайн-точки в период пандемии и заявила о том, что будет подыскивать персоналу работу, то в X5 Retail Group за два месяца трудоустроили около 40 тыс. человек по всей России.
Из них более 33 тыс. 600 человек стали сотрудниками «Пятерочки», остальные трудоустроены в «Перекрестке» и в Х5. В пресс-службе компании рассказали, что среди временного персонала есть и специалисты из ресторанной и гостиничной сфер.
В ресторанной сфере собственники бизнеса тоже по-разному решают проблемы, связанные с персоналом. По словам генерального директора Ilyingroup (сеть ресторанов и доставки «Самурай», «Блок питания», RIBS) Александра Ильина, из 800 человек официально были уволены около 200.
Мы стараемся найти дополнительную деятельность. Начали сотрудничать на базе нашего готового call-центра с другими компаниями: от обслуживания звонков по вопросам, связанным с пандемией, до продаж подвесок Pandora. Ждем дополнительных заказов, перепрофилируемся. В том числе, планируем заняться доставкой продуктов питания. Пока проект находится в стадии согласования, — сказал он.
Кроме организации дополнительных заказов, Александр Ильин закрыл еще несколько заведений, которые не приносили прибыли.
Я избавился от своих «чемоданов без ручки». Всего по Нижнему Новгороду и Дзержинску у меня было 26 ресторанов. Три уже закрыли, еще три собираемся. Думаю, что если мы выйдем на нормальный уровень продаж, то решение избавиться от них даже поможет сократить расходы, — добавил Александр Ильин.
Ситуация в промышленных предприятиях складывается по-разному. Так, «Росатом» постепенно увеличивает количество людей на производствах в городах, где удалось взять под контроль ситуацию с распространением коронавируса, в то время как в «Группе ГАЗ» заявили о переходе на сокращенную рабочую неделю до середины декабря. Связано это с падением спроса на коммерческий транспорт.
Пока кризис удается сдержать
Рынок труда в 2020 г. отличается от прошлых кризисных периодов. В первую очередь, желанием самих работодателей сохранить команды.
В период кризиса 2008 г. падение рынка труда по количеству вакансий составляло до 40%, в 2014 г — до 20%, при этом весь 2015 год сопровождался колебаниями курса доллара и евро. Сейчас же падение количества вакансий в Нижегородской области с начала года по 22 мая 2020 по сравнению с 2019 г. составляет порядка 5% — мы видим, что это не так много, — заявила руководитель пресс-службы Нижегородского филиала HeadHunter Анна Зубкова.