Вы просите повысить зарплату?

Сотрудники американского автомагазина, дела в котором шли туго, достали своего хозяина постоянными просьбами повысить зарплату. Неудачливый бизнесмен перестрелял работников и сдался полиции. Нижегородские менеджеры, прежде чем просить о прибавке, повышают свою результативность.

Татьяна Бакулева
президент негосударственного пенсионного фонда «Доверие»
Зарплата работников нашего пенсионного фонда, в том числе и моя, устанавливается по смете, которую каждый год утверждает Совет Фонда. В рамках этой сметы оплата труда ежегодно индексируется в соответствии с уровнем предполагаемой инфляции. По итогам работы за год в случае успешных результатов работники получают премию.

Артем Кузнецов
юрист по корпоративной практике консалтинговой компании «Юридические технологии бизнеса»
Выполняю задания клиентов в кратчайшие сроки. Чем больше я смогу сэко­номить времени на выполнении какого-то задания, тем больше у меня будет клиентов, а значит, выше зар­плата. Безусловно, скорость работы не должна отражаться на ее качестве. Кроме того, я стараюсь брать более сложные дела, поскольку они выше оплачиваются. То есть для получения более высокой зарплаты, я развиваю свои профессиональные навыки и более энергично выполнять свою работу.

Роман Любимов
руководитель рекламного отдела креативного агентства Good Brand
Хороший руководитель любой компании должен знать, когда нужно поощрять своего сотрудника и поднимать ему заработную плату. У таких директоров, как правило, сильная и слаженная команда, на которую он всегда может положиться. Так было на радиостанции, где я проработал пять лет. Ни разу за это время я не просил о повышении зарплаты. Просто старался работать лучше, а директор мне больше платил.

Михаил Васильев
менеджер по развитию бизнеса в Нижнем Новгороде СК «АИГ Лайф» (AIG)
Стараюсь постоянно улучшать качество и результативность своей работы. Чем лучше выполняю работу, чем выше результат, тем выше мой доход. Рост моего дохода гарантируют четкое планирование и бюджетирование деятельности филиала и выполнение планов. Хотя на увеличение зар­платы могут влиять и другие причины, например, уровень инфляции.

Александра Жернакова
PR-менеджер арт-агентства Серпантин

Полгода назад мы решили повесить на наше корпоративное «серпантиновое дерево» ксерокопии денежных купюр, намекнув руководст­ву на необходимость повысить заработную плату сотрудникам. Когда к нам приходили клиенты, они спрашивали, что означают эти деньги. Через некоторое время руководство нашего агентства решило увеличить зарплату всем работникам.

Владимир Якуба
старший партнер кадрово-консалтинговой компании Tom Hunt

3 года назад я начал работал в одном из федеральных агентств на позиции директора филиала. Мы договорились с руководством компании, что дополнительная премиальная часть вознаграждения будет выплачиваться по результатам конкретных проектов. Когда я достиг оговоренных результатов, собственник компании с готовностью сдержал обещание. И сегодня в своей работе и работе с подчиненными я придерживаюсь принципа: сначала результат – потом гонорар.

Людмила Седорина
главный бухгалтер юридической фирмы Партнер
В нашей фирме инициатива повышения заработной платы в основном исходит от руководства. Причиной может быть повышение цен. Почему зарплаты должны оставаться на том же уровне, если цены растут? Кроме того, если объем работы сотрудника увеличивается, соответст­венно растет и зарплата. В среднем отплата труда у нас увеличивается каждые полгода.