В Нижнем Новгороде в июле требовался гендиректор холдинга с зарплатой 150 - 250 тыс. руб.

Служба исследований компании HeadHunter составила рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий июля.

В ТОП-10 лучших предложений работы в Нижнем Новгороде вошли вакансии с заработной платой от 80 тыс. до 250 руб. При этом  размер средней заработной платы нижегородцев составил 25 тыс. руб.

Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий июля

Генеральный директор группы компаний. Заработная плата 150-250 тыс. руб.

Требования к кандидуту: опыт работы на должности первого лица крупной компании с подчинением акционера бизнеса более 3-5 лет, опыт работы в отраслях с высокой конкуренцией, квалификация по управлению разнопрофильными активами

Директор филиала по продаже пивной продукции. Заработная плата от 150 до 200 тыс. руб.

Требования к кандидату: опыт работы в должности руководителя филиала от двух лет, аналогичный опыт работы от пяти лет (оптовая торговля, розничная торговля, деятельность с алкогольными товарами), опыт управления продажами в сфере FMCG (пиво, безалкогольные либо алкогольные напитки), знание рынка HORECA Нижегородской области

Управляющий сетью ресторанов "Якитория". Заработная плата от 150 тыс. руб.

Требования к кандидату: опыт работы от 3 -х лет в сфере обслуживания, в сетевом ресторанном бизнесе на аналогичной должности, отличные управленческие навыки, активность, нацеленность на результат, обучаемость, умение работать в команде, позитивный настрой, харизматичность, лидерские качества.

Финансовый директор EURO group. Заработная плата от 150 тыс. руб.

Требования к кандидату: опыт работы в данной должности не менее 5-ти лет, знание программ.

Менеджер по продажам компании "Столица МСК". Заработная плата от 105 до 360 тыс. руб.

Требования к кандидату: успешный опыт в оптовых продаж строительных материалов от 2 лет (минимальная отгрузка одному клиенту от 50 тыс.руб.), опыт заключения договоров, положительный опыт прямых продаж, готовность к обучению при недостающих знаниях, хорошо поставленная речь, грамотный письменный язык, отсутствие акцентов, наречий, уверенный пользователь MS Office.

Менеджер по развитию филиала строительной компании "Капитал". Заработная плата от 70 до 200 тыс. руб.

Требования к кандидату: опыт работы в сфере продаж на должности руководителя отдела 1-3 года, хорошее знание MS Office, стрессоустойчивость‚ обучаемость, умение и желание работать в коммерции.

Директор IT-департамента в компанию "Новый формат". Заработная плата до 150 тыс. руб. 

Требования к кандидату: обеспечение высокого уровня ИТ для решения бизнес – задач компании с учетом новейших достижений в области ИТ, анализ новых решений на ИТ-рынке, разработка предложений по внедрению, модернизации - внедрение электронного документооборота, автоматизация бизнес-процессов.

Финансовый директор ООО "Своя пекарня". Заработная плата от 80 до 150 тыс. руб.

Требования к кандидату: опыт работы от 3-х лет в производственно-торговой компании, включающей несколько юридических лиц; опыт стратегического планирования.

Директор логистического центра "Магнит". Заработная плата - от 90 до 130 тыс. руб.

Требования к кандидату: опыт работы от 2-х лет в руководящей должности на комплектовочном складе с численностью сотрудников более 100 человек, уверенный пользователь ПК (MS Excel, 1C), желательно знание системы адресного хранения, слотовой комплектации.

Руководитель отдела продаж ACL Russia. Заработная плата от 80 до 130 тыс. руб. 

Требования к кандидату: опыт продаж на рынке B2B от 3-х лет обязателен (промышленная сфера), опыт  организации и руководства региональными продажами, отличное знание технологии продаж, техник ведения переговоров, успешный опыт переговоров с первыми лицами крупных  предприятий и завершения сделок.