В Нижнем Новгороде требуется региональный представитель с зарплатой от 100 тыс. руб.
Исследовательский центр портала Superjob.ru составил список лучших вакансий в Нижнем Новгороде в январе. Две вакансии из топ-5 связаны с ИТ-сферой.
Региональный представитель по продаже металлообрабатывающего оборудования премиум-класса
Зарплата: от 100 тыс. руб.
Должностные обязанности: осуществление приема и обработки заказов клиентов, оформление необходимых документов, коммерческие и технические переговоры с клиентами, сбор информации по текущим и перспективным клиентами, исследование рынка, ведение отчетности по продажам, контроль отгрузок продукции клиентам, участие в региональных выставках.
Разработчик PHP
Зарплата: до 100 тыс. руб.
Требования к кандидату: отличное знание PHP, хорошее знание MySQL, HTML, CSS и JavaScript (jQuery), успешно существующие проекты и портфолио, умение разбираться в «чужом» коде, аккуратность и наличие комментариев в собственном, стремление к поиску лучших практик и умение внедрять их.
Менеджер по продажам в компанию «Модуль»
Зарплата: до 100 тыс. руб.
Требования к кандидату: развитые коммуникативные навыки и знание техники продаж, опыт, о котором можно с гордостью рассказать на собеседовании, способность осваивать сложную техническую информацию. Базовое техническое образование, опыт продаж на рынке B2B, опыт работы с технически сложным продуктом или в строительстве могут стать преимуществами.
Программист С++
Зарплата: 70-100 тыс. руб.
Требования к кандидату: опыт работы в Visual Studio С++ от 1 года, умение разбираться в чужом коде, английский язык базовый.
Начальник отдела сопровождения продаж клиентам корпоративного и государственного сегмента в компанию ТТК
Зарплата: 65-93 тыс. руб.
Должностные обязанности: формирование, реализация программ продаж услуг компании по привлечению дополнительных доходов, расширению объемов сотрудничеств, работа по удержанию и повышению лояльности клиентов корпоративного и государственного сегмента, повышение операционной эффективности бизнеса, постановка плановых задач, анализ достигнутых подразделением результатов, планирование работы подразделения.