В Нижнем Новгороде генеральные директора могут заработать до 460 тыс. руб.

Исследовательский центр портала Superjob.ru в апреле 2015 г. изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Генеральный директор» в 6 крупных городах России: Красноярске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Челябинске и Новосибирске.

В должностные обязанности генеральных директоров входит руководство деятельностью компании, в том числе разработка комплексной стратегии развития, руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, обеспечение увеличения объемов сбыта продукции / услуг и увеличения прибыли, развитие бизнеса, внедрение прогрессивных форм управления и организации труда и проч.

Средние рыночные зарплатные предложения в Красноярске и Челябинске составляют 155 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 150 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — 153 тыс. руб., в Екатеринбурге — 170 тыс. руб., в Новосибирске — 168 тыс. руб. 

Впервые претендовать на пост генерального директора могут соискатели, отработавшие не менее 3 лет на руководящих позициях. Обязательно наличие высшего образования в сфере экономики, менеджмента либо технического — по профилю деятельности компании. Столь высокий пост и ответственность, возлагаемая на генерального директора, предполагают взыскательность работодателей, серьезные требования к кандидатам и жесткий отбор.

Стартовый оклад управленцев, впервые претендующих на позицию генерального директора, в Нижнем Новгороде составляет от 65 тыс. до 90 тыс. руб. 

Более востребованы на рынке труда соискатели, уже имеющие опыт работы генеральным директором. Следующий зарплатный диапазон — для кандидатов с опытом управления компаний того же рыночного сегмента, что и компания работодателя, не менее 1 года. Одно из наиболее типичных требований к таким претендентам — успешный опыт разработки и реализации стратегии развития. Конкурентным преимуществом при трудоустройстве послужит степень MBA либо дополнительное образование в области менеджмента. Заработок генеральных директоров с опытом работы на этом посту не менее 1 года в Нижнем Новгороде возрастает до 115 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам со стажем управления компанией не менее 3 лет, опытом развития бизнеса и опытом запуска новых проектов. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям,  в Нижнем Новгороде достигают 180 тыс. руб.

Наиболее щедрыми работодателями традиционно являются крупные компании. Таким предприятиям нужны опытные управленцы, ранее руководившие организацией сходного размера и структуры. Стаж работы генеральным директором должен составлять не менее 5 лет. Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий для генеральных директоров в Нижнем Новгороде составляет 390 тыс. руб.

При этом заработная плата генеральных директоров по отраслям может отличаться.  Например, генеральные директора в сфере промышленного производства могут заработать до 460 тыс. руб., в сфере продаж В2С - до 430 тыс руб., а в других сферах (ИТ, телекоммуникации, строительство, услуги и продажи В2В)  - только до 390 тыс. руб.