Только 15% нижегородских работодателей активно используют соцсети для поиска сотрудников

Портал Rabota.ru выяснил отношение работодателей и соискателей к переписке на рабочем месте с использованием соцсетей. А также узнал подбирают ли компании сотрудников, используя соцсети.

62% современных компаний отрицательно относятся к использованию соцсетей на рабочем месте и не нуждаются в помощи и возможностях данных площадок. Но сами сотрудники все-таки не могут оторваться от общения через свои профили в сетях и 25% из опрошенных продолжают решать основные вопросы при их помощи, выяснил портал Rabota.ru.

Большая часть работодателей разделилась на два лагеря — те, кто при приеме на работу заглядывает на страницу соискателя и узнает дополнительную информацию о нем (таких около 26%) и на тех, кому совершенно безынтересна жизнь сотрудника вне рабочего времени. 32,7% респондентов ответили, что прибегают к такому виду получения информации в крайне редких случаях.

Только 15% нижегородских работодателей активно используют соцсети для поиска сотрудников 1

Сами соискатели не хотят привязывать свои аккаунты к рабочему процессу. 38% опрошенных полностью игнорируют вопросы‚ которые касаются социальных сетей. По их мнению, социальные сети созданы только для дружеских бесед. 25% не хотят, чтобы кто-то из партнеров, работников и работодателей знакомились с их страницей.

Самое читаемое
  • «Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»
  • Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставкиПравительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки
  • «Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?
  • «Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.