Только 15% нижегородских работодателей активно используют соцсети для поиска сотрудников
Портал Rabota.ru выяснил отношение работодателей и соискателей к переписке на рабочем месте с использованием соцсетей. А также узнал подбирают ли компании сотрудников, используя соцсети.
62% современных компаний отрицательно относятся к использованию соцсетей на рабочем месте и не нуждаются в помощи и возможностях данных площадок. Но сами сотрудники все-таки не могут оторваться от общения через свои профили в сетях и 25% из опрошенных продолжают решать основные вопросы при их помощи, выяснил портал Rabota.ru.
Большая часть работодателей разделилась на два лагеря — те, кто при приеме на работу заглядывает на страницу соискателя и узнает дополнительную информацию о нем (таких около 26%) и на тех, кому совершенно безынтересна жизнь сотрудника вне рабочего времени. 32,7% респондентов ответили, что прибегают к такому виду получения информации в крайне редких случаях.
Сами соискатели не хотят привязывать свои аккаунты к рабочему процессу. 38% опрошенных полностью игнорируют вопросы‚ которые касаются социальных сетей. По их мнению, социальные сети созданы только для дружеских бесед. 25% не хотят, чтобы кто-то из партнеров, работников и работодателей знакомились с их страницей.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно