"Спортмастер" ищет директора отделения в Нижнем Новгороде с зарплатой от 125 тыс. руб.

Главный эксперт управления обучения персонала и развития корпоративной культуры в НИАЭП

Зарплата: от 130 до 180 тыс. руб.

Требования к кандидату:  высшее образование; опыт решения аналогичных задач от 10 лет, в том числе опыт руководителя направления не менее 5 лет в структуре управляющей компании (численностью от 3 000 человек), имеющей разветвленную филиальную сеть; владение передовыми методиками оценки персонала, широкое применение на практике различных инструментов оценки; опыт разработки моделей компетенций и построения комплексной системы оценки компетенций; навыки построения методологии и организации системы внутреннего и внешнего обучения; навыки разработки и внедрения положений и регламентов; навыки планирования бюджета, план-фактного анализа исполнения.

Директор отделения в сеть "Спортмастер"

Зарплата: от 125 тыс. руб.

Требования к кандидату: выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность), развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество), опыт руководства персоналом магазинов, аналитические способности, желание и готовность к самообучению и развитию, готовность к командировкам (в зависимости от региона до 80% времени), успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе, высшее образование (желательно, техническое или экономическое).

Главный технолог производства (кондитерские, слоеные изделия) в Spar

Зарплата: от 100 тыс. руб.

Требования к кандидату: высшее образование, опыт работы от трех лет, опыт разработки и внедрения нового ассортимента кондитерских и слоенных изделий, расчет рецептур, составление ТИ, знание нормативной документации, уверенный пользователь ПК.

Технический директор швейного предприятия

Зарплата: от 100 тыс. руб.

Требования к кандидату: аналогичный опыт работы на швейном предприятии, проактивная позиция, хорошие управленческие навыки, целеустремленность, нацеленность на результат, водительские права категории B.

Руководитель филиала (стройматериалы)

Зарплата: от 100 тыс. руб.

Требования к кандидату: опыт руководства торговой компанией от трех лет (желательно в сегменте оборудования, строительных материалов), знание регионального рынка, успешный опыт продаж, современные методики управления персоналом, обучения и развития, отличное знание Excel, проактивная позиция, лидерство, системное мышление, порядочность.