Руководить Нижегородским филиалом "Вымпелкома" будут из Казани

Организационная структура компании "ВымпелКом" претерпела изменения: Приволжский и Уральский регионы объединены в один укрупненный Волжско-Уральский регион, а Сибирь и Дальний Восток – в укрупненный регион Восток. 

Цель изменений — обеспечить эффективное и оперативное управление бизнесом за счет сокращений лишних уровней управления и дублирующих функций, а также более равномерного распределения регионов ответственности, сообщает компания.

Нижегородский филиал компании войдет в состав укрупненного Волжско-Уральского региона наряду с 17 другими филиалами.

В составе Волжско-Уральского региона также будут Екатеринбург, Йошкар-Ола, Казань, Оренбург, Пенза - Саранск, Ульяновск, Самара - Тольятти, Саратов, Уфа, Чебоксары, Тюмень, Сургут, Челябинск, Курган, Пермь, Ижевск, Киров-Сыктывкар.

Как уточнил DK.RU представитель компании, руководство Нижегородского филиала остается в Нижнем Новгороде. Но если ранее "вышестоящее" для него руководство Приволжского региона располагалось также в Нижнем, то объединенный Волжско-Уральский регион будет управляться из Казани.

Руководителем нового региона станет Алексей Левченко, директор Приволжского региона компании "ВымпелКом" с 2014 г.

В состав укрупненного Восточного региона войдут 15 филиалов, с управлением в Новосибирске и под руководством регионального директора Уральского региона Владимира Шилина.

По словам гендиректора ОАО «ВымпелКом» Михаила Слободина, трансформация бизнеса происходит в соответствии с пятью факторами работы эффективной компании: «Предельная централизация, автоматизация, легкость и плоскость организации, концентрация и простота».

По сообщению компании, процесс объединения и формирования новых структур управления завершится до 1 ноября.

Напомним, что ранее "ВымпелКом" уже создал два новых укрупненных региона — под названиями Большая Москва и Запад.

Как ранее сообщал DK.RU, в рамках оптимизации компания "ВымпелКом" будет и сокращать штат. 

Гендиректор компании Михаил Слободин заявил, что оптимизация будет проведена в течение ближайших нескольких месяцев. Планируется провести работу по уменьшению количества уровней управления, по уменьшению точек, которые принимают решения. Он уточнил, что сокращения коснутся, прежде всего, административно-управленческого персонала, но не тех, кто «стоит перед клиентом», также могут не переживать за свое рабочее место сотрудники колл-центра и монобренда.

При этом глава компании уточнил, что точные цифры о сокращениях в компании он назвать не может, «но это будет очень приличный объем»: в настоящий момент в «Вымпелкоме» работает 27 тыс. человек, а сокращены будут десятки процентов. Ожидается, что для тех, кто попадет под сокращение, будет подготовлена специальная программа поддержки.

По словам гендиректора компании, 80% всех изменений, которые «наиболее болезненны», произойдут в течение 6-8 месяцев, а также в ближайшее время компания сократит количество региональных управлений.