Лауреатами Всероссийского конкурса программ и методических материалов организации отдыха и оздоровления детей и молодежи стали пять лагерей Нижегородской области стали.
Конкурс проводился с 1 февраля по 15 апреля 2018 года, организатор - Федеральный институт развития образования.
Диплом 1 степени в номинации «Лучшая программа организации отдыха и оздоровления детей, реализованная в условиях санаторно-оздоровительного лагеря в 2017 году» получил детский санаторно-оздоровительный образовательный центр «Лазурный» министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.
Дипломом 2 степени в номинации «Лучшая программа организации отдыха и оздоровления детей, реализованная в условиях загородного детского оздоровительного лагеря в 2017 году» награжден детский оздоровительно-образовательный центр «Волжский берег» администрации Воротынского муниципального района.
«Центр детского творчества Автозаводского района» Нижнего Новгорода отмечен дипломом 1 степени в номинации «Лучшая программа организации отдыха и оздоровления детей, реализованная в условиях лагеря дневного пребывания детей в 2017 году», а детский образовательно-оздоровительный лагерь им. Н.С. Талалушкина («Федеральный исследовательский центр Институт прикладной физики Российской академии наук») – дипломом 3 степени в номинации «Лучшие методические материалы (методические разработки) организации и сопровождения отдыха и оздоровления детей и молодежи 2017 года».
Кроме того, оздоровительно-образовательный центр «Березка» администрации города Сарова получил диплом 3 степени в номинации «Лучшая игровая модель организации отдыха и оздоровления детей, реализованная в 2017 году».
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Экс-директор Музея истории Екатеринбурга возглавил музей в Великобритании 
С сентября выдача наличных для ряда клиентов будет ограничена — не более 50 тысяч в сутки 
ВШЭ: Нелегальные конфеты ведут к выпадению из бюджета 12 млрд рублей 
Молодые соискатели рассказали, как работодателям привлечь их на работу и удержать