Нижегородские финалисты «Лидеров России» войдут в кадровый резерв региона
Врио губернатора Нижегородской области Глеб Никитин посулил финалистам всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» перспективу трудоустройства.
В ходе встречи с нижегородцами-финалистами конкурса «Лидеры России» глава региона Глеб Никитин заявил, что планирует в дальнейшем сотрудничать с ними, передаёт пресс-служба регионального правительства.
Если конкурсанты из Нижегородской области и из других регионов выразят готовность поработать в структуре правительства, либо муниципальных органах, мы будем рады рассмотреть их предложения», - рассказал врио губернатора.
Чиновник отметил, что в ближайшее время в регионе будет создана единая платформа для формирования муниципального резерва и резерва госслужащих.
«Мы договорились в ближайшее время встретиться с нашими участниками и поговорить. У них есть конкретные идеи и проекты, которые нужно поддержать. Финалисты и участники войдут в топ-лист нашего кадрового резерва», - добавил чиновник.
В 2018 г., по информации областного правительства, заявки на конкурс направили свыше 199 тыс. человек. Среди всех субъектов ПФО Нижегородская область имеет самую большую делегацию финалистов.
В финал конкурса вышли Александр Абрамов (Салым Петролеум Девелопмент Н.В.), предприниматели Алексей Алехин, Дмитрий Гусев, Виталий Климашов (ВВАГС), Сергей Малинин (Горьковский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания, филиал ОАО «РЖД»), Александр Маслов (ООО «Юридическая компания Маслов и партнёры»), Елена Маслова (АО «Дорожный центр внедрения» Горьковской железной дороги), Денис Чирков.
Как писал DK.RU, акцент на обновлении и усилении кадрового потенциала региона врио губернатора Глеб Никитин сделал в своём обращении к нижегородским властям и бизнесу.
«Считаю важным начать формирование кадрового резерва глав и заместителей муниципальных образований, региональных министерств и департаментов. Такая база позитивна для всей области, и, наряду с открытыми кадровыми конкурсами ,обеспечит горизонтальную кадровую ротацию специалистов», - отмечал он.
СПРАВКА