Мигранты должны сдавать экзамены по русскому языку - нижегородские топ-менеджеры

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работодателей Нижегородской области и выяснила, что большинство представителей компаний поддерживают эту инициативу. Работодатели уверены, что для получения разрешения на работу в России иностранные граждане непременно должны получить «проходной балл» по русскому языку.

По данным сайта hh.ru каждый второй работодатель уверен, что такое тестирование должно стать обязательным условием трудоустройства для любого иностранца, желающего работать в российской компании. В то же время каждый четвертый работодатель уверен, что языковой экзамен имеет смысл проводить лишь для высококвалифицированных специалистов, которых, к слову, закон от такого экзамена как раз освобождает. Только 16% работодателей считают, что экзамен нужен только для неквалифицированных работников.

В том, что каждый иностранный сотрудник непременно должен владеть русским языком, не сомневаются 70% представителей компаний Нижнего Новгорода и области.

«Незнание языка серьезно ограничивает возможности мигрантов и препятствует построению успешной карьеры», - считают более половины опрошенных представителей компаний. 

Генеральный директор «Финанс Поволжье» Леонид Гойхман:

«Конечно, это правильно. Если человек хочет работать в России, он должен знать хотя бы основы русского языка».