Каждый десятый нижегородский работодатель согласен на сокращение рабочей недели

Согласно данным опроса, проведенным компанией HeadHunter, каждый десятый работодатель (11%) считает идею сокращения рабочей недели до четырех дней очень удачной.

При этом, 2% респондентов-бизнесменов заявили, что уже используют данную практику в своей компании. По их словам, эмоционально-психологическое настроение работников становится выше, и они готовы выкладываться по полной в эти 4 дня. Кроме того, есть и экономическая выгода:

"Если люди будут работать пятый день из дома – мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах". 

Почти половина опрошенных руководителей Нижнего Новгорода (49%) поддерживают идею четырехдневной рабочей недели в целом, однако признаются, что компания не готова к таким переменам.

DK.RU спросил нижегроодских предпринимателей, как они относятся к идее сокращения рабочей недели. По мнению основателя пивоварни Malz & Hopfen Рустама Аскарова,  сокращать рабочую неделю нецелесообразно, так как производительность труда у нас и так достаточно низкая.

"Это будет невыгодно как для работника, так и для работодателя. А вот отпуск я считаю должен длиться не менее 3 недель".

В свою очередь директор компании ООО "Клинпарк" Александр Саратовцев считает, что люди по своей сути хотят поменьше работать и побольше получать.

"У работодателя вообще нет такого понятия как рабочая неделя. Он может работать в выходные, ночью, в праздники. Мы вот работаем круглосуточно - уборка нужна ежедневно, независимо от праздников и выходных", - заключил бизнесмен. 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 10 – 14 июля среди 1 663 сотрудников и 303 работодателей российских компаний, среди них 55 компаний из Нижнего Новгорода.