В феврале нижегородский рынок труда оживился: стало больше объявлений о трудоустройстве. Эксперты обратили внимание на большой интерес работодателей к управленцам, причём в разных сферах.
Сервис поиска работы и сотрудников Rabota.ru определил основные тренды на рынке труда Нижнего Новгорода в феврале 2018 г. Количество предложений о работе выросло на 2%, число резюме – на 8% за месяц.
Самыми востребованными у работодателей стали топ-менеджеры в различных сферах. Прирост объявлений о работе составил 16%. На 9% также выросло количество вакансий для IT-специалистов. В Rabota.ru отмечают, что этот тренд постоянный.
И управленцам, и разработчикам предлагают конкурентную зарплату, достигающую 120-150 тыс. руб. в месяц. Интересны компаниям и сотрудники ресторанной сферы (+6% объявлений). Шеф-повар может получать свыше 80 тыс. руб. в месяц.
Самые активные соискатели, по информации рекрутеров, - в сферах недвижимости и строительства, где количество резюме выросло на 29% и 16% соответственно. Активны специалисты в HR, подборе персонала (число резюме достигает 15 на вакансию), в банковском секторе (11 резюме на одну вакансию).
Мы наблюдаем оживление на рынке труда после короткого января с чередой праздничных дней. Февраль стал первым полноценным рабочим месяцем. Соискатели стали активно размещать резюме и активно откликаться на подходящие вакансии» - отметили в Rabota.ru.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Что будет с Россией, если цены на нефть продолжат падение? Мнения аналитиков 
Производство российских телевизоров Irbis остановлено: на них нет спроса 
Аналоговые банки уходят в прошлое. Их вытесняют цифровые — какие и в чем их отличие? 
С сентября выдача наличных для ряда клиентов будет ограничена — не более 50 тысяч в сутки