Зарплатный максимум IT-директора в Нижнем Новгороде составляет более 300 тыс. руб.

Самые высокие зарплаты в Москве - 200 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 180 тыс. руб. Также зарплату побольше можно получить в Екатеринбурге и Красноярске.

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование и опыт руководящей работы в IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. По данным портала Superjob.ru стартовый оклад, предлагаемый начинающим директорам по IT, в Нижнем Новгороде составляет от 60 до 80 тыс. руб.

"Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Работодатели Нижнего Новгорода обещают таким кандидатам доход до 107 тыс. руб.", - говорится в исследовании.

Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Нижнем Новгороде достигают 147 тыс. руб.

Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум в Нижнем Новгороде составляет около 330 тыс. руб.