DK.RU составил рейтинг рекрутинговых агентств в Нижнем Новгороде

По мнению экспертов BS Corp., работодатели рассчитывают на снижение зарплатных ожиданий квалифицированных кандидатов с учетом спада на многих рынках. Многие компании стараются осуществить поиск и подбор собственными силами, экономят бюджет на привлечение подрядчиков. Наблюдается тенденция  переориентации востребованности услуги рекрутмента на аутсорсинговые и консалтинговые проекты, отмечают представители компании «Кадровые гарантии бизнеса».

В Нижнем Новгороде произошло резкое сокращение количества вакансий. По данным hh, во II кв. 2015 г. оно на 20% ниже, чем во II кв. 2014 г., а количество резюме выросло на 39%. 

Чаще всего за рекрутинговыми услугами в 2014 г. в Нижнем Новгороде обращались предприятия численностью до 400 чел. 

В связи с достаточно высоким процентом сокращения сотрудников в Нижнем Новгороде многие работодатели стали интересоваться услугой «аутплейсмент» — лояльное увольнение сотрудников (в основном это все-таки крупные организации). Как отмечают эксперты агентства полного цикла по работе с персоналом «Ваши Индивидуальные Кадры», руководители теперь более трепетно относятся к вопросу своей репутации, которая также складывается и из мнения увольняющихся сотрудников (кризис рано или поздно закончится, а репутация останется). Многие организации, в основном, заинтересованные в подборе менеджеров по продажам, продавцов, стали чаще прибегать к «экспреcс-подбору»: подбор персонала по методу screening (сбор резюме потенциальных кандидатов) и researching (взаимодействие с кандидатом по телефону: редактирование резюме, предоставление информации о компании, приглашение на собеседование к работодателю). 

Лидерами рынка рекрутинга в Нижнем Новгороде стали компании "Кадровые гарантии бизнеса" (с  оборотом от основного вида деятельности в I полугодии 2015 г. 6,9 млн руб.), Нижегородский филиал ADECCO GROUP RUSSIA (6,8 млн руб.) и компания "Мегаполис" с оборотом 4 млн руб.

Подробнее: Рынок рекрутинговых агентств в Нижнем Новгороде