Число вакансий на иностранных промпредприятиях для выпускников вузов вырастет на 40-50%

По данным компании, в этом году 82% иностранных предприятий планируют увеличение заработной платы в среднем на 6% . Дефицит квалифицированных кадров на территории области вырастет. Чаще всего будет требоваться рабочий персонал и производственные специалисты со знанием иностранного языка.

По мнению экспертов, в связи с общим старением населения и демографической ямы, возможен пересмотр взглядов на возрастной ценз. Если раньше работодатели отдавали предпочтение специалистам в возрасте до 30-35 лет, то в 2012 г. многие производственные компании стали больше принимать на работу квалифицированных специалистов в возрасте от 40 лет.

Кроме этого, работодатели продолжат делать ставку на "выращивание" молодых специалистов внутри компании. Число вакансий для выпускников и специалистов без опыта работы вырастет на 40-50%. Количество компаний, готовых принимать выпускников на стажировки также увеличится. Ощутимо вырастет число предприятий, которые будут стараться привлекать персонал не только высоким уровнем заработной платы, но и с помощью компенсационного пакета предприятий.

В исследование приняли участие 18 международных производственных компаний Нижегородского региона, 67% из них - это крупные и средние производственные предприятия (численностью более 100 человек).

"Многие компании будут пытаться привлекать квалифицированный персонал, развивая свой бренд, как социально – ответственного работодателя, который заботится о своем персонале", - считают эксперты компании "Рекадро".

Полную версию исследования можно посмотреть на сайте компании.