Более трети нижегородских топ-менеджеров готовы на переезд в другой регион

По данным Superjob.ru, больше всего вакансий в Приволжском федеральном округе в сентябре 2014 г. размещено в Нижнем Новгороде (9,1% от всех вакансий округа), Уфе (7,7%), Саратове (6,1%), Самаре (5,6%), Казани (5,1%).

Лидерами по количеству вакансий в Нижнем Новгороде по-прежнему являются сферы: «продажи» (30,5% от всех вакансий), «промышленность, производство» (8,2%), «рабочий персонал» (7,5%), «IT, Интернет, связь, телеком» (6,9%), «транспорт, логистика, ВЭД» (4,8%).

Больше всего нижегородцы конкурируют в сегментах «топ-персонал» (14,1 резюме на вакансию), «юриспруденция» (8,2), «закупки, снабжение» (7,2).

Меньше всего конкуренция в сегментах «рабочий персонал» (0,5 резюме на вакансию), «Сырье» (0,8), «Страхование» (1).

Чаще всего в Нижнем Новгороде готовы принять иногородних специалистов сырьевого сегмента (90,9% от всех вакансий сегмента), реже всего – банковских работников (28,9% вакансий).

Одна из наиболее мобильных категорий соискателей в Нижнем Новгороде – топ-менеджеры (37,1% соискателей согласны на релокацию). Реже всего согласны переехать в другой город рабочие (7,2%).