БЛОГ: "Любые корпоративные "войнушки" длятся долго", - Михаил Черепнов, юрист

Блоги DK.RU

Партнер, руководитель корпоративной практики юридической компании Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov Михаил Черепнов:

Перспективы разрешения корпоративного конфликта на предприятии зависят от самих противоборствующих (конфликтующих) сторон. Единственно что могу отметить, что любые корпоративные «войнушки» длятся долго, результат многочисленных судебных разбирательств никому не известен. Кроме того любых участникам корпоративных конфликтов придется посещать и правоохранительные органы, если кто – либо будет использовать такой метод воздействия на своего оппонента.

В конечном итоге акции ОАО «РУМО» потеряют ликвидность, инвесторы расхотят развивать предприятие и ОАО «РУМО» будет признано банкротом с возможным последствием в виде его ликвидации и сокращения всех рабочих мест или же перепрофилирования производственной площадки, к примеру в торговый центр или же жилой массив. Поэтому конечно же любые конфликты лучше разрешать миром, путем компромиссов и согласований, примером чему могут являться любые конфликты, в том числе и политические (Сирия).

Что касается корпоративных конфликтов на нижегородских предприятиях, то конечно же они бывают и происходят, просто есть случаи, которые были освещены в СМИ, к примеру конфликт по гостинице «Нижегородская» и ОАО «Дробмаш», и те, которые не имеют огласки в СМИ.  Обычно это касается предприятий, где влияние акционеров/учредителей 50/50 или же где один из участников/акционеров хочет избавиться от другого и единолично управлять компанией.