Банкир в роли Остапа Бендера. Бизнесмены сыграют в благотворительном спектакле
Известные нижегородцы выйдут на сцену в благотворительном спектакле «12 стульев». Все средства от продажи билетов будут направлены на поддержку одаренных детей Нижегородской области.
Нижегородские предприниматели, руководители и общественные деятели сыграют в музыкальном благотворительном спектакле «12 стульев» в рамках проекта «Дарим добро детям». Мероприятие состоится 19 декабря в 19.00 в Кремлевском концертном зале.
В роли Остапа Бендера выступит председатель правления «НБД-Банк» Александр Шаронов. Также в постановке заняты председатель Нижегородского отделения «Деловой России» и Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Нижегородской области Павел Солодкий, директор компании «Стриот» Юрий Зуй, директор ресторана «Купеческий» Елена Ким, член правления ТПП Денис Лабуза и другие известные нижегородцы.
Музыкальный спектакль в трактовке режиссера Олега Ринге будет необычным — 30 актеров будут находиться на сцене весь спектакль непрерывно.
Все средства от продажи билетов будут направлены на поддержку одаренных детей Нижегородской области. Среди участников проекта лауреаты всероссийских и международных конкурсов искусств, в том числе победители фестиваля «Новые имена» Дениса Мацуева.
«В прошлом году подарки вручили 12 детям. На этот раз участниками проекта станут 10 талантливых ребят со всей области», — сообщают организаторы.
Билеты можно приобрести на kassir.ru.
В 2018 г. нижегородские предприниматели, журналисты и общественные деятели исполнили роли в благотворительном спектакле «Свахи» на сцене театра оперы и балета. В 2017 г. в рамках социального проекта известные нижегородцы были задействованы в спектакле «Не может быть», поставленном по мотивам произведений Антона Чехова и Михаила Зощенко.
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Вперед в прошлое: на улицы российских городов возвращаются «бомбилы» 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?