Нижегородцы назвали самые раздражающие фразы в вакансиях

17% жителей Нижнего Новгорода раздражают вакансии с фразами «дружный коллектив» и «семья». Об этом сообщает сервис SuperJob.

На втором месте антирейтинга формулировок в объявлениях о работе — «стрессоустойчивость» (14%). По 11% голосов набрали «ненормированный график», «переработки» и требование быть на связи круглосуточно. «Многозадачность» не нравится 9% опрошенным, оформление по договору ГПХ — 7%, неформальное обозначение бонусов словом «плюшки» — 6%.

Тестирование в рамках отбора не нравится 4% участников опроса. По 2% раздражают указание на испытательный срок, англицизмы, обещания карьерного роста, требование работать только в офисе, необходимость иметь навыки работы с искусственным интеллектом и фраза «холодные звонки». Другие варианты назвали 18% респондентов. Среди них — редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также слова и выражения «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал».

Мужчины чаще женщин отмечали фразы «дружный коллектив» и упоминание тестирования. Женщин чаще раздражали «стрессоустойчивость» и «многозадачность».

Среди претензий к содержанию вакансий лидирует отсутствие конкретной суммы зарплаты: формулировку «по договоренности» назвали 36% опрошенных. Завышенные требования к опыту раздражают 25%, несоответствие оплаты объему обязанностей — 20%, указание зарплаты до вычета налогов — 11%. Слишком краткое описание работы или компании либо его отсутствие отметили 7%, требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального, — 5%. Слишком широкий зарплатный диапазон, например от 100 тыс. до 500 тыс. руб., раздражает 2% респондентов.

 Еще 34% нижегородцеыв не видят в предложениях о работе ничего негативного.

NN.DK.RU писал также, что с января по сентябрь 2026 г. работодатели Нижегородской области направили соискателям почти 1,8 млн приглашений на работу.