С какими запросами нижегородцы обращаются к карьерным консультантам в 2026 г.

В 2026 г. жители Нижегородской области чаще всего обращаются к карьерным консультантам за помощью в составлении или усилении резюме — такой запрос озвучили 84% участников исследования hh.ru. Каждому второму респонденту требуется стратегия поиска работы, каждому третьему— оценка текущих навыков.

В топ-5 задач также вошли подготовка к собеседованию (29%) и смена профессии или карьерного вектора (26%). Реже нижегородцы заказывают карьерный план (23%), выбор профессии (17%) и обучение новым навыкам (14%). При этом 14% обратившихся признали проблемы с выгоранием, еще 14% — синдром самозванца, что расширяет роль консультанта до специалиста по профессиональному благополучию.

Лидируют по числу обращений IT-специалисты (41%), за ними следуют топ- и мидл-менеджеры (25%) и сотрудники продаж и клиентского сервиса (24%). Доля специалистов по стратегии, инвестициям и консалтингу, а также по строительству и недвижимости составляет по 23%, маркетологов, рекламщиков и PR-менеджеров — 21%, финансистов и бухгалтеров — 11%.

Исследование показало, что 81% клиентов карьерных консультантов — специалисты с опытом более шести лет, еще 13% имеют от трех до шести лет стажа. 

Речь идет о профессионалах, которые уже накопили экспертизу и хотят эффективнее использовать ее для развития или смены вектора, — отмечает руководитель карьерных сервисов hh.ru Ольга Дмитриева.

Около 60% участников опроса готовы платить за консультацию и называют конкретную сумму. Для 29% цена не важна — ключевым критерием становится способность эксперта решить задачу. Лишь 11% ищут исключительно бесплатные сервисы.

NN.DK.RU также сообщал ранее, что более 70% нижегородцев готовы сменить работу ради ипотеки.